Unidad de Género


La Comisión Presidencial Coordinadora de la Política del Ejecutivo en Materia de Derechos Humanos –COPREDEH-, a través del Acuerdo Interno 29-2014, crea la Unidad de Género en  abril de 2014, con el objetivo de incorporar de forma permanente y transversal la perspectiva de género, en sus planes, programas, proyectos y presupuesto.La Unidad de Género de la COPREDEH, es la instancia técnica, asesora y supervisora del proceso de institucionalización del enfoque de equidad entre mujeres y hombres, para coadyuvar a garantizar el ejercicio de los derechos humanos en el ámbito de su competencia.

 

Misión

Establecer medidas estratégicas capaces de transformar la cultura institucional a lo interno de la COPREDEH.

 

Visión

Ser un espacio permanente y transversal que garantiza que los planes, programas,  proyectos y presupuestos institucionales contengan un enfoque de equidad entre mujeres y hombres, acorde a la Política Nacional de Desarrollo Integral de las Mujeres y su Plan de Equidad de Oportunidades 2008-2023.

 

Objetivo

Incorporar de forma permanente y transversal el enfoque de equidad entre mujeres y hombres en los procesos internos de la Comisión Presidencial de Derechos Humanos, promoviendo una transformación de la cultura organizacional y empoderamiento del personal de la COPREDEH.

 

Para el año 2019 la Unidad de Género tiene como metas:

  1. Creación del Acuerdo Interno de Presidencia de aprobación de la Política Institucional para la Equidad entre mujeres y hombres de la COPREDEH 2019-2022
  2. Socialización e implementación de la Política institucional para la equidad entre mujeres y hombres de la  COPREDEH 2019-2022
  3. Sensibilización en materia de derechos humanos, derechos de las mujeres y pueblos indígenas, a lo interno y externo de la COPREDEH
  4. Elaboración de material informativo y formativo con criterios de equidad entre mujeres y hombres y pueblos indígenas