Unidad de Género COPREDEH

Las Unidades de Género tiene su base legal en el Acuerdo Gubernativo Número 260-2013, en el cual se establece su implementación en los Ministerios y Secretarías del Organismo Ejecutivo, en el segundo párrafo del Artículo 1 establece, que las otras dependencias de dicho Organismo que por su naturaleza tenga injerencia en tema sobre la materia, también deben implementar y organizar dentro de su estructura organizativa adscrita al Despacho Superior una Unidad de Género, la cual deberá ser el órgano de coordinación y enlace técnico con el Gabinete Especifico de la Mujer.

La Unidad de Género es la instancia política-técnica, asesora y supervisora del proceso de institucionalización de la perspectiva de género y étnica, para coadyuvar a garantizar el ejercicio de los derechos humanos de las mujeres en el ámbito de su competencia.

En ese sentido, COPREDEH, a través del Acuerdo Interno 29-2014, crea la Unidad de Género en  abril de 2014, con el objetivo de incorporar de forma permanente y transversal la perspectiva de género, en sus planes, programas, proyectos y presupuesto.

Objetivos

Incorporar el enfoque de género de forma permanente y transversal en los planes, programas y presupuestos de la -COPREDEH-, acorde a la –Política Nacional de Promoción y Desarrollo Integral de las Mujeres-PNPDIM.

Establecer medidas estratégicas capaces de transformar la cultura institucional acorde a la -PNPDIM-.

Para el presente año la Unidad de Género tiene como metas:

  • Elaboración del Diagnóstico Institucional
  • Contribución a la elaboración de la Política de Protección Integral LGBT
  • Sensibilización y Capacitación en materia de Derechos Humanos y Género, para el personal de la -COPREDEH-
  • Transformación de la cultura institucional de la -COPREDEH-